《人力资源管理》课程是人力资源管理专业的专业核心课，也是工商管理专业的必修课，同时还可作为市场营销等工商管理类专业的选修课。主要集中在本科第二学年和第三学年开设。通过本课程的学习，学生可以掌握企业人力资源管理涉及的各个模块化知识，并且建立起各个模块的底层逻辑，形成具有全局思维的人力资源管理能力。本课程的主要内容包括：人力资源管理绪论、人力资源战略与规划、职位分析与胜任素质模型、人员招聘、培训与开发系统、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、国际人力资源管理、人力资源管理信息化与外包。本课程可全方位开展情境模拟教学。依托人力资源管理专业实验室的优势（多功能行为观察实验室、结构化招聘室、招聘模拟实验室、人员素质测评中心），本课程可在实验中开展情境模拟教学，例如在人员招聘章节，可引导学生在招聘模拟实验室中扮演面试官和求职者的角色，提升学生的高阶能力和跨界思维，培养拥有家国情怀、社会责任感，能够为中国特色社会主义奋斗的有用人才。
